|
Praktiske oplysninger |
|
Seminariet |
|
Organisationsplan |
|
Evalueringer |
|
Lovgivning |
|
|
 |
Om seminariet
|
|
| Organisationsplan |
Indledning
Nærværende organisationsplan er udarbejdet i forlængelse af
den gennemførte evaluering af det organisatoriske og
ledelsesmæssige grundlag på Århus Lærerseminarium.
Evalueringen blev gennemført i perioden oktober 2004 - marts
2005.
I forlængelse af evalueringen redegjorde undertegnede for en
række udfordringer og indsatsområder, som nærmere er
beskrevet i resultatet af evalueringen. Herfra følgende:
"Evalueringen peger ikke på, at grundtanken i seminariets
ledelse og organisation er forkert. Tværtimod. Jeg vil
derfor ikke tage initiativ til at opslå og besætte en
sous-chefstilling. Den gældende ledelsesstruktur med fem
faglige ledere for lærergruppen vil blive fastholdt.
Praktiklederen indgår således også fortsat i ledergruppen
sammen med edb-leder og administrationschef. Rengørings- og
pedelområdet vil fortsat være selvstyrende serviceenheder
med reference til rektor eller til et medlem af
ledergruppen.
Ledelsesporteføljerne skal nøje revurderes, således at der
hurtigst muligt bliver beskrevet og besluttet ájourførte
porteføljer, der tager højde for i videst muligt omfang både
at overlade administrative opgaver til administrativt
personale, og at andre i ledergruppen overtager opgaver, som
p.t. ligger hos rektor. Dette skal ske i forbindelse med
"indkøring" af en ny faglig leder for den
naturvidenskabelige faggruppe.
I løbet af 2005 vil jeg tage initiativ til at få gennemført
en analyse og vurdering af det organisatoriske samvirke i
øvrigt med international koordinator,
informationsmedarbejder og ikke mindst EFU-enheden."
Denne organisationsplan tager fat, hvor evalueringen slutter
- og resultatet og beslutningerne desangående fremstilles i
det følgende.
Århus den 1. juni 2005
Andreas Striib
Rektor
|
|
